31 / 10 / 2014 - Actualizado : 13:15
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La UEPC rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial
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06-02-13 / 19:32

La primera propuesta informal desde el Ejecutivo provincial de aumento salarial para los docentes alcanzó la suma del 25 por cie

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) no acordó con la mejora salarial que ofreció por los medios de comunicación el Jefe de Gabinete provincial, Oscar González, de una suba del 25 por ciento anual, del mismo modo que en 2012, por medio de tres etapas.

A nivel nacional, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) exige un salario mínimo de 3.650 pesos, cuando el actual es de 2.800. De este modo, se llega así al 30 por ciento.

 

En Córdoba, luego del último aumento salarial de 2012, el maestro inicial percibe 3.665 pesos desde octubre pasado, cuando se efectivizó la tercera etapa de la suba convenida.

Desde el sindicato docente de Córdoba indicaron que aún no han tenido negociaciones formales de paritarias con las autoridades provinciales.

 


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