El primer medio aguinaldo se debe cobrar antes del 30 de junio.

El aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) es una remuneración extra que cobran los trabajadores en blanco, jubilados y pensionados. Equivale aproximadamente a un salario y se cobra en dos partes: a mitad y fin de año.

Para muchos, el aguinaldo representa un alivio ante la crisis económica que permite pagar cuentas y deudas. Para otros, es la posibilidad para ahorrar o comprar cosas.

¿Cuándo se cobra?

Por ley 27.073, el primer medio aguinaldo se debe recibir antes del 30 de junio. La segunda parte tiene vencimiento el 18 de diciembre.

Los empleados públicos de Córdoba, por ejemplo, recibirán el SAC entre el martes 25 y el jueves 28.

Los jubilados y pensionados recibirán el monto junto a sus haberes.

¿Cómo se calcula?

El medio aguinaldo se calcula en base a la mejor remuneración percibida en el semestre dividido en dos.

En caso de los trabajadores se computa el sueldo, las horas extras y otros plus remunerativos. Los conceptos no remunerativos como asignaciones o convenios salariales no se incluyen en el cálculo.

Por ejemplo, si la remuneración de una persona fue:

  • Enero: 22 mil pesos
  • Febrero: 21 mil pesos
  • Marzo: 23 mil pesos
  • Abril: 22 mil pesos
  • Mayo: 24 mil pesos
  • Junio: 23 mil pesos

Como mayo fue la remuneración más alta (24 mil pesos), el medio aguinaldo será de 12 mil pesos.

El cálculo de la segunda cuota es similar, pero en base a los meses de julio a diciembre.

¿Qué pasa si empecé a trabajar después del comienzo del semestre o me despidieron antes de junio?

Ante estos casos, la ley prevé un cálculo proporcional del aguinaldo.

Para determinar el monto correspondiente, se calcula habitualmente el aguinaldo y se resta el proporcional por los meses no trabajados.

Por ejemplo, si la remuneración de una persona fue:

  • Enero: No trabajado
  • Febrero: No trabajado
  • Marzo: 23 mil pesos
  • Abril: 22 mil pesos
  • Mayo: 24 mil pesos
  • Junio: 23 mil pesos

Mayo es el mes de mayor remuneración con 24 mil pesos. Entonces, el medio aguinaldo sería el 50% de dicho monto: 12 mil pesos.

Sin embargo, el trabajador ingresó en marzo y no trabajó en enero y febrero. Por lo tanto, se divide el medio SAC en los seis meses (12 mil pesos/ 6 meses = 2 mil pesos) y se multiplica por los meses trabajados solamente (2 mil pesos x 4 meses trabajados = 8 mil pesos).

En total, el trabajador percibirá 8 mil pesos de aguinaldo.

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