La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció mediante la resolución general 5358/2023, publicada en el Boletín Oficial, la exención del impuesto a las Ganancias del Sueldo Anual Complementario (SAC) para aquellos que estén alcanzados por el nuevo mínimo no imponible. 

Además, se ha fijó la deducción especial incrementada para aquellos que cobren en bruto una suma superior al nuevo mínimo no imponible de $ 506.230 pero que resulte inferior o igual a $ 583.851, y la exención de Ganancias de las guardias y horas extras del personal de la salud.

Entre los argumentos esgrimidos, se recuerda que se amplió la medida para la prestación del servicio de salud del sector privado, a cuyo personal se incluyó en la iniciativa.  

“Se estableció la exención de las remuneraciones percibidas en concepto de guardias obligatorias, ya sean activas o pasivas, como asimismo de horas extras, realizadas por los profesionales, técnicos, auxiliares y personal operativo de los sistemas de salud, cuando la prestación del servicio se realice en centros de salud públicos o privados en todo el territorio nacional”, resalta la normativa.

La Resolución General establece que, para determinar la procedencia de la exención del aguinaldo correspondiente al período fiscal 2023, se debe tener en cuenta que el monto de la remuneración o haber bruto mensual no supere $ 506.230.

El pasado mes, el Gobierno formalizó el nuevo mínimo no imponible para el período fiscal 2023 para la cuarta categoría, que es de $ 506.230 mensuales brutos a partir de este mes. Dicha medida beneficiará a 250.000 personas y ratifica la eximición de Ganancias a más de 600.000 trabajadores que cobran adicionales salariales como bonos por productividad, horas extras y antigüedad.

En los considerandos se justifica la medida en la necesidad que el cobro del impuesto a las ganancias no afecte los salarios de trabajadores que lograron incrementos para hacer frente al proceso inflacionario y “evitar que la carga tributaria neutralice los beneficios derivados de la política salarial”.

Al respecto, el ministro de Economía, Sergio Massa, destacó la semana pasada que, "junto con este nuevo incremento interanual del 125% del piso de Ganancias, en abril avanzamos para que las horas extras, los viáticos y los bonos por productividad, entre otros conceptos, no estén alcanzados por el impuesto: un beneficio para 600.000 empleados"

La mejora salarial de bolsillo, según los rubros en los que se desempeñe cada empleado, será de hasta un 16%, según cálculos de Economía.

El Palacio de Hacienda puntualizó que, del total de 602.897 empleados beneficiados, 270.000 corresponden a la provincia de Buenos Aires, 75.000 a la Capital Federal, 48.800 a la provincia de Córdoba, 46.400 a la de Santa Fe, 21.600 a Mendoza, 15.300 a Entre Ríos, 14.300 a Tucumán, 12.707 a Neuquén, 11.800 a Chubut y 10.600 a Río Negro.

Asimismo, 8.200 corresponden a Misiones, 7.400 a La Pampa y también a Salta, 7.200 a San Juan y también a Corrientes, 6.300 a San Luis, 5.500 a Jujuy, 5.000 a Formosa, 4.890 a Chaco, 4.400 a Catamarca y también a Santiago del Estero, 3.800 a Santa Cruz, y 3.600 a La Rioja.