Se sabía que el fin de año sería determinante para los gremios que nuclean a trabajadores públicos y el Gobierno.

Los tiempos llegaron y desde oficinas administrativas se conoció la oferta formal, acercada a representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).

Contabilizando a los jubilados, se trata de un total de 200.000 personas.

En lo puntual, la incertidumbre son desde el mes en curso hasta inicios del año próximo.

El ofrecimiento apuntó a su vez, al traslado al salario básico las sumas no remunerativas que se fueron abonando con anterioridad: así, en noviembre y diciembre se contabilizaría un total del 4%.

De manera oficial, a su vez, se propuso un aumento del 6% del básico, blanqueando allí otra suma no remunerativa, de $ 1250 para activos y $ 1000 para pasivos.

El redondeo final, que trabajadores analizan en asambleas en todo el territorio, sería de un incremento interanual para el primer mes del año próximo del 46,5%.

Un maestro o maestra de grado inicial pasaría, en estos términos, a ganar un total de $ 30.300 de bolsillo, incluido el monto del Fondo de Incentivo Docente.