De manera improvisada trabajadores de diferentes profesiones y rubros estamos en pleno proceso de adaptación compulsiva debido a la pandemia. La falta de planeamiento, capacitación, los límites con la familia, los horarios y ejercicio en la metodología de trabajo en línea son algunos de los aspectos que se deben analizar para mejorar las experiencias.

En Ciudad U, tomamos contacto con Vanesa Guajardo Molina, Docente de la Facultad de Ciencias Económicas, especialista en tecnologías y Licenciada en Comunicación.

Con ella, tratamos de comprender cómo se vive ésta transformación laboral y cuáles son las marcadas diferencias entre el “teletrabajo con planificación” y el “homeoffice improvisado”.

En la entrevista, nos contó parte de la experiencia de una actividad virtual que se realizó desde la Facultad de Ciencias Económicas para un ámbito cerrado de gerentes y mandos medios de importantes organizaciones.