En la última sesión del corriente año, en el Consejo Superior de la UNC, se aprobó una importante reforma en el Reglamento que rige para las Investigaciones Administrativas con perspectiva de género, que regirá en los diferentes ámbitos de la Universidad Nacional de Córdoba.

Dentro de los puntos a destacar del proyecto, que fue presentado por la Unidad Central de Políticas de Género de la UNC, se establece la posibilidad de acciones colectivas y se amplía el tiempo de presentación de denuncia al no prescribir la causa si la persona sindicada permanece en su cargo.

En Ciudad U tomamos contacto con Analía Barrionuevo, Coordinadora de la Unidad Central de Políticas de Género de la UNC, para conocer los detalles de la reforma aprobada en el reglamento de Investigaciones Administrativas con perspectiva de género.