Este 3 de abril es el Día del Personal de Casas Particulares.

Se celebra en conmemoración de la fecha en la que se sancionó la ley 26.844, en el año 2013.

Este día es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración. En el caso de trabajar en este día, el pago debe ser doble. 

Desde el Sindicato de Personal de Casas de Familia de Córdoba (Sin.Pe.Caf) detallan que "el Empleo Doméstico aún sin reconocimiento social responde a una amplia tradición de discriminación del trabajo realizado por mujeres en el mundo".

"Miles de mujeres día a día 'resuelven' las llamadas necesidades domésticas de muchos hogares en la Argentina. Y hoy en el contexto de emergencia sanitaria que estamos viviendo es uno de los sectores más vulnerables a la crisis". 

Empleadas en tiempos de cuarentena

El personal de servicio doméstico está alcanzado por las normas generales que dispuso el Gobierno Nacional para empleados bajo relación de dependencia, en el marco del aislamiento obligatorio. Eso implica que tienen derecho a cobrar su salario completo sin concurrir al trabajo mientras se mantengan las medidas de aislamiento social en el país. 

De las cinco categorías que engloban a las trabajadoras domésticas, sólo la cuarta, que nuclea a quienes se encargan de la asistencia y el cuidado de personas -mientras no pertenezcan a alguno de los grupos de riesgo-,  está exceptuada de la cuarentena obligatoria, por estar entre los considerados trabajos esenciales. 

En el resto de los casos, la tarea es considerada no esencial, por lo que trabajadoras y trabajadores, a pesar de no concurrir, sí deben cobrar su salarios íntegros, sin quita alguna, mientras rige la orden de aislamiento social.

El pago del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de 10 mil pesos que otorga el Gobierno nacional a este sector es independiente al pago del salario. El salario debe ser abonado como una licencia con goce de sueldo.

El adelantamiento de vacaciones, en este período de cuarentena, así como la obligación a la renuncia, son considerados como "fraudes laborales", según abogados del gremio. 

En Argentina, más del 60 por ciento del millón ochocientos mil empleadas se estima que se mueve en la informalidad laboral. Del total, menos de 600 mil se encuentran registradas.