El aguinaldo es un salario adicional que reciben los trabajadores en relación de dependencia.

El pago del SAC es obligatorio para las empresas y se abona en dos instancias del año.

Para la primera cuota, el plazo máximo permitido por ley es el 30 de junio.

La segunda cuota se permite pagar hasta el 18 de diciembre, con una extensión de hasta 4 días hábiles más.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) es el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de los semestres que terminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio.

En cambio, para el segundo aguinaldo se consideran los sueldos de julio a diciembre.

En la cuenta se debe incluir el salario básico, las horas extras y cualquier otros plus que se hayan percibido.