Paritarias

El Sindicato de Pasteleros y Afines logró cerrar la paritaria con sumas no remunerativas y cláusula de revisión para trabajadores de distintos rubros. Además, contempla monitoreos para sostener los salarios al ritmo de la inflación.

Luego de la primer reunión del último viernes y el cuarto intermedio, ambas partes se reunieron este miércoles para discutir las paritarias.

En Santa Isabel, donde se fabrican las camionetas Nissan-Frontier y Alaskan, hace una "parada técnica" lunes y martes, aunque la medida no afecta a la fabricación de autos. El paro de los trabajadores afectó la producción de neumáticos. En tanto, la planta de Fiat está al límite y temen por el sector autopartista.

Además establecieron dos cláusulas de revisión en octubre y en marzo de 2023. El incremento será escalonado y calculado sobre el nuevo salario con el 15 por ciento de incremento. También consiguieron un bono de $250 mil, pagadero en dos veces.

Esos fueron los acuerdos logrados por los sindicatos de la carne, avícolas, pesca y obreros navales. Por otra parte, los petroleros recibirán un pago extraordinario del 21% en dos tramos.

Los sindicatos de empleados públicos, docentes, personal superior, entre otros, le piden al Gobierno discutir mejoras ante el avance de la inflación. Según se informó, el pedido se formalizó ante el Ejecutivo con la rúbrica de las entidades sindicales.

La Unión de Educadores de la Provincia informó mediante sus redes sociales que, mediante la Asamblea Provincial, aceptaron la propuesta, que será del 30% de aumento en los salarios a pagarse en febrero, abril y julio.

Se concentrarán a las 9 horas en el Polo Sanitario. Reclaman un salario mínimo de 78 mil pesos.

El incremento será en tres etapas entre febrero y julio de este año. Resta la respuesta por parte de los cuerpos gremiales.

En una reunión mantenida con la Provincia, el gremio docente informó el marco desde el cual planea discutir la escala de ingresos de este año.

Se realiza este martes a las 17 para dar inicio a las negociaciones paritarias. Desde el gremio docente justificaron el pedido de incremento salarial anual del 60% por la alta inflación del 2021 y de lo que va del 2022.

La Provincia de Córdoba ofreció un aumento del 28% en cuatro cuotas hasta enero de 2022.

Los trabajadores aceiteros concluyeron las negociaciones por incrementos de sueldos con una suba del 48,5%, cumpliendo el objetivo de conseguir un “salario mínimo real”.

Sin acuerdo paritario, en Córdoba se cumple de 10 a 18 y desde las 22 hasta las 2 de la mañana. Expectativa por la extensión de conciliación obligatoria.

El gobierno ultima los detalles para una nueva reunión del Consejo del Salario en la que se adelantarán los aumentos previstos hasta febrero. Ahora, en septiembre llegará a $29.160. Impactará en más de cinco millones de programas y asignaciones.

El Ministro de Trabajo de la Nación admitió que en "muchos convenios que se firmaron el número final luce desajustado" con respecto a los precios.

Los trabajadores del sector percibirán un 20% en julio, otro 12,5% en noviembre y otro 12,5% en marzo de 2022.

El incremento tendrá vigencia hasta febrero del próximo año y se aplicará en seis tramos.

La suba para el interior del país será retroactiva a septiembre. Incluye un bono por única vez de $20.000. En Córdoba sólo impactará en choferes urbanos de la ciudad capital.

Convocados por el Gobierno nacional tendrán una audiencia virtual el próximo miércoles 25 de noviembre. En mayo recibieron el último aumento.